Al completar el video de la lección, reflexiona sobre las siguientes preguntas, ya sea de forma individual o como parte de una discusión en grupo:
- ¿Cuál de los cinco rasgos de la comunicación transformacional sientes que se da de manera más natural en cómo te conectas con tus seguidores?
- En el vacío de información, los seguidores tienden a asumir lo peor en lugar de lo mejor. ¿Qué ocurrirá de manera predecible en tu liderazgo organizacional cuando falta información? ¿Qué estrategia podría ser útil para mantener a tu equipo informado y dar oportunidades regulares para aclarar cualquier confusión o malentendido?
- ¿Sabes cómo cada uno de los miembros de tu equipo recibe mejor la comunicación virtual? ¿Cómo puedes ayudarlos a descubrir las formas más efectivas de comunicarse entre sí?
En ausencia de información, las personas conectarán los puntos de la manera más patológica posible.
Jeanie Duck