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Llévalo más lejos
Completion requirements
Después de completar el video de la lección, reflexiona sobre las siguientes preguntas, ya sea de manera individual o como parte de una discusión grupal:
- El liderazgo es un proceso mediante el cual un individuo influye en un grupo de individuos para alcanzar un objetivo común. ¿Cuál de los cuatro componentes del liderazgo (proceso, influencia, grupo, objetivos) encuentras más desafiante de practicar? ¿Qué paso podrías dar para aumentar tu capacidad como líder en esta área?
- ¿Por qué son tan importantes los valores claros para una cultura de equipo saludable? ¿Cómo podrías introducir este concepto a tu equipo e invitar a una conversación para clarificar los valores?
- Al reflexionar sobre un equipo que lideras actualmente o que lideraste en el pasado, ¿cuál podría ser un valor estratégico para introducir con el propósito de alinear a tu equipo hacia un mayor impulso y efectividad?
La cultura es un patrón de supuestos básicos compartidos que el grupo aprendió al resolver sus problemas de adaptación externa e integración interna...
Edgar Schein
Puntos Clave
- La cultura organizacional es fundamental para el liderazgo y afecta todos los aspectos de una organización.
- El núcleo de la cultura organizacional radica en valores compartidos, supuestos, creencias y expectativas.
- El liderazgo desempeña un papel crucial en moldear y dirigir la cultura organizacional.
Términos Clave
- Cultura Organizacional
- VABe
- Liderazgo
- Edgar Schein
- Peter Drucker