Las primeras barreras en el viaje de cualquier líder para inspirar el cambio organizacional provienen de su interior. Por supuesto, es difícil. Si fuera fácil, todos estarían liderando cambios. Es lo difícil lo que lo hace valer la pena porque la misión importa. Esta breve lección solo arañará la superficie de cómo anticipar, iniciar y gestionar el cambio, mientras se apoya a los miembros del equipo y a la mayor comunidad a la que se sirve, como una familia de la iglesia. Si bien hay muchos modelos a considerar, echaremos un vistazo superficial al estándar de oro ofrecido por John Kotter.